Bieži darba sludinājumi tiek vērtēti bez pārliecības par savām spējām

darba sludinājumi

Kā atrast darbu?

Ik pa brīdim var gadīties , kad cilvēkam kāda iemesla dēļ nav darbs. Tā ir pilnīgi normāla parādība un šis laiks būtu jāizmanto gan jauna darba meklēšanai, gan savu zināšanu pilnveidošanai un vēlmju izvērtēšanai. Tomēr ne vienmēr ir tā, ka cits darbs tiek sameklēts uzreiz – reizēm tā atrašana var prasīt zināmas pūles un vairāk laika, kā sākumā cerēts. Tam var būt dažādi iemesli – gan ekonomiskie, gan sociālie, taču tas, cik ātri tiek sameklēts darbs, lielā mērā atkarīgs arī no personas pašas.

Darba sludinājumi – vai ar to pietiek, lai atrastu atbilstošu darbu?

Darba meklēšana ir visnotaļ komplicēts process, kas neaprobežojas vien ar to, ka tiek skatīti darba sludinājumi un sūtīti pieteikumi. Piemēram, nereti tikt pie darba lielāku laika posmu nespēj tie, kuri nespēj noteikt mērķi, bet tā vietā viņi pievērš pārāk lielu uzmanību iespējamiem šķēršļiem, atrodot attaisnojumus, kādēļ tāds vai citāds darbs viņiem nav atbilstošs. Arī , ja cilvēks ir depresīvs vai izjūt kāda smaga notikuma sekas, darbs un darba sludinājumi viņam var šķist otršķirīgi.
Mēs dzīvojam laikā, kad plaša informācija publicēta arī internetā – tur sameklējami arī visdažādākie darba sludinājumi. Tā vien liekas, ka darbs ir atrodams vienkārši – piesēdies pie datora, izpēti, kādi ir darba sludinājumi, nosūti pieteikumu un darbs atrasts. Tomēr, cik bieži tā patiešām izdodas? Pirmkārt jau jāņem vērā – lai atrastu labu darbu, ir jāapbruņojas ar pacietību. Otrkārt – jādefinē, ko meklē un, kas nepieciešams. Vēl viens šķērslis daudziem – stress no pārmaiņām un izaicinājumiem. Tieši tas liek palaist garām daudzas kārdinošas iespējas – darba sludinājumi tiek vērtēti bez pārliecības par savām spējām, CV netiek nosūtīti un darbs tā arī nav.

Spēja pielāgoties un lieliska iespaida atstāšana – nozīmīgs faktors gan tad, ja aktuālas darba vakances Rīgā, gan arī, ja interesē darbs ārzemēs

Liela nozīme ir arī spējai pielāgoties reālajai situācijai. Piemēram, cilvēks izglītību ieguvis labu laiku atpakaļ un tā vairs nav šodienas prasībām piemērota – iespējams, tad ir laiks apgūt jaunas prasmes un izmēģināt strādāt pavisam citā sfērā . Nozīme ir arī tam, ko un kā rakstīt CV. Par laimi, pieejama daudzveidīga informācija par šo tēmu – izveidotas darba meklēšanas platformas, kur pieejamas ne vien darba vakances Rīgā un darbs ārzemēs, bet arī cita svarīga informācija , kā arī ekspertu ieteikumi.
Tik pat būtiski ir arī noskaņoties darba intervijai – zināms taču, cik svarīga nozīme ir pirmajam iespaidam, ko par sevi atstājam. Ļoti bieži tieši komunikācijas prasmes un laba priekšstata atstāšana ir izšķirošais iemesls, kāpēc uzņēmums lemj par labu konkrētajam kandidātam. Tas attiecas uz jebkuru darbu, jebkurā pasaules malā – nav svarīgi, vai aktuālas darba vakances Rīgā vai interesē darbs ārzemēs.

Vilinoša iespēja vairumam – darbs ārzemēs

citās pilsētās pieejamas visai plašā skaitā. Ikvienam pašam atliek izvērtēt savas iespējas un pieņemt pieņemumu lēmumu. Taču, neatkarīgi no tā, kurā kontinentā nodomāts pelnīt, bez mērķtiecības un pozitīvas attieksmes darbu atrast ir visai grūti.|Darba meklētājus, kuri nespēj atrast atbilstošu darbu šajā valstī, vilina darbs ārzemēs. Taču jāņem vērā, ka tikt pie darba tur var būt vēl sarežģītāk, kā sameklēt piemērotas darba vakances Rīgā vai citās Latvijas pilsētās. Visu pirms, tā ir pavisam cita vide un valoda. No otras puses, tas ieviesīs zināmas pārmaiņas dzīvesveidā , kā arī dzīvē kopumā.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

w

Connecting to %s